บริการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและขอหนังสือรับรองความประพฤติจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติ พร้อมเอกสารและลายพิมพ์นิ้วมือบนโต๊ะทำงานมืออาชีพ

NYC Legal & Notary Service

ตรวจประวัติอาชญากรรม • Notary Public • แปลเอกสาร • รับรองกงสุล–สถานทูต

ตรวจประวัติพนักงาน (HR) • ครบทุกพื้นที่ในไทย

ตรวจประวัติพนักงาน — บริการ HR / นายจ้าง ครบทุกพื้นที่

บริษัทเอกชน ธนาคาร สายการบิน บริษัทประกัน รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานราชการ มักกำหนดให้ผู้สมัครยื่นใบตรวจประวัติอาชญากรรมประกอบการพิจารณา NYC Legal มีบริการ Bulk Screening รองรับการตรวจประวัติเป็นกลุ่มพร้อมส่วนลด 10-20%

คำตอบโดยตรง

ตรวจประวัติพนักงาน (HR)ทำที่ไหนได้บ้าง?

บริษัทเอกชน ธนาคาร สายการบิน บริษัทประกัน รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานราชการ มักกำหนดให้ผู้สมัครยื่นใบตรวจประวัติอาชญากรรมประกอบการพิจารณา NYC Legal มีบริการ Bulk Screening รองรับการตรวจประวัติเป็นกลุ่มพร้อมส่วนลด 10-20% NYC Legal ให้บริการครอบคลุมทั้ง 50 เขตในกรุงเทพมหานคร, 77 จังหวัดทั่วประเทศไทย, สถานี BTS/MRT, ห้างสรรพสินค้าชั้นนำ และย่านเศรษฐกิจสำคัญ ใช้เวลา 5-7 วันทำการ ราคา 1,800-2,200 บาท

  • ระยะเวลา:5-7 วันทำการ
  • ราคา:1,800-2,200 ฿
  • พื้นที่:ครบ 50 เขต + 77 จังหวัด
สรุปบริการ ตรวจประวัติพนักงาน (HR)
รายการรายละเอียด
บริการตรวจประวัติพนักงาน (HR)
กลุ่มเป้าหมายฝ่ายบุคคล (HR), เจ้าของธุรกิจ, บริษัทรับสมัครงาน
ระยะเวลา5-7 วันทำการ
ราคา1,800-2,200 บาท
พื้นที่50 เขต กทม. + 77 จังหวัด + BTS/MRT + ห้างดัง
รูปแบบบริการยื่นเรื่องออนไลน์ได้ ผ่าน Line @NYCLI
จัดส่งในไทยEMS 100 ฿
จัดส่งทั่วโลกDHL/FedEx 2,500 ฿

เลือกพื้นที่ของคุณสำหรับ ตรวจประวัติพนักงาน (HR)

ขั้นตอนการดำเนินการ ตรวจประวัติพนักงาน (HR)

  1. 1

    ส่งรายชื่อผู้สมัคร

    HR ส่งรายชื่อและเอกสารทาง email หรือ Line ทีมงานออกใบเสนอราคารวมพร้อมส่วนลด

  2. 2

    เซ็นสัญญา / PO

    บริษัทออก Purchase Order หรือเซ็นสัญญาบริการ พร้อมเงื่อนไขความลับ NDA

  3. 3

    นัดผู้สมัครพิมพ์ลายนิ้วมือ

    ทีมงานนัดผู้สมัครพร้อมกัน หรือจัดทีมไปบริการที่ออฟฟิศ (Mobile Service)

  4. 4

    ดำเนินการแบบกลุ่ม

    ยื่นกองทะเบียนพร้อมกันลดเวลารวมเหลือ 5-7 วันทำการ

  5. 5

    ส่งรายงาน + ใบรับรอง

    ส่งเอกสารต้นฉบับ + รายงานสรุปผลการตรวจในรูปแบบ Excel/PDF ให้ฝ่าย HR

💰 ตารางค่าบริการ NYC Legal

บริการราคาเริ่มต้นหมายเหตุ
รับรองเอกสารโดยทนาย Notary Publicเริ่มต้น 1,500 บาทขึ้นอยู่กับประเภทและจำนวนเอกสาร
แปลไทย–อังกฤษเริ่มต้น 500 บาทค่าแปลยังไม่รวมค่ารับรอง
แปลภาษาอื่น ๆเริ่มต้น 800 บาทค่าแปลยังไม่รวมค่ารับรอง
แปลและรับรอง NAATIเริ่มต้น 1,300 บาทสำหรับเอกสารยื่นออสเตรเลีย/นิวซีแลนด์
ค่าธรรมเนียมกงสุล (กรมการกงสุล MFA)เริ่มต้น 200 บาท/ชุดค่าธรรมเนียมราชการต่อเอกสาร 1 ชุด
บริการนำเอกสารไปรับรองกงสุลเริ่มต้น 2,500 บาท/ท่านรวมค่าดำเนินการและเดินทาง
ค่าธรรมเนียมสถานทูตเริ่มต้น 1,800 บาท/ชุดค่าธรรมเนียมสถานทูต (บางกรณี) ต่อ 1 ชุด
บริการนำเอกสารไปรับรองสถานทูตเริ่มต้น 5,000 บาทรวมค่าดำเนินการทั้งหมด
ตรวจประวัติอาชญากรรมสำหรับใช้ในไทย (ตรวจตัวเอง/พนักงาน)เริ่มต้น 2,000 บาท/ท่านรวมค่าดำเนินการทั้งหมด
ตรวจประวัติอาชญากรรมสำหรับยื่นวีซ่า/ใช้ต่างประเทศเริ่มต้น 4,000 บาทยังไม่รวมค่าแปลและรับรองกงสุล/สถานทูต
บริการวีซ่า (ปรึกษาก่อนดำเนินการ)เริ่มต้น 3,500 บาทแนะนำให้ปรึกษาเจ้าหน้าที่ก่อน ราคาตามประเภทวีซ่าและประเทศ
จัดส่งเอกสารภายในประเทศ (EMS)เริ่มต้น 100 บาททั่วประเทศ
จัดส่งเอกสารทั่วโลก (DHL/FedEx)เริ่มต้น 2,500 บาททุกประเทศทั่วโลก
ล่ามศาล / ล่ามชั้นพนักงานสอบสวนเริ่มต้น 4,000 บาท/วันตามจำนวนวันและความเชี่ยวชาญคดี
ล่ามราชการ / จดทะเบียนสมรส / ตม.เริ่มต้น 2,500 บาท/ครั้งตามหน่วยงานและระยะเวลา
ล่ามธุรกิจ / ล่ามตู้ / ล่ามสัมมนาเริ่มต้น 6,000 บาท/วันล่ามพร้อม (simultaneous) ราคาสูงกว่าล่ามต่อเนื่อง
ล่ามการแพทย์ / โรงพยาบาลเริ่มต้น 3,000 บาท/ครั้งตามความเฉพาะทางและระยะเวลา
ล่ามติดตาม / ล่ามทางไกล (VRI/OPI)เริ่มต้น 1,500 บาท/ชั่วโมง/วันทางไกลคิดรายชั่วโมง ติดตามคิดรายวัน
ใบอนุญาตทำงาน (ขอใหม่/ต่ออายุ/แก้ไข/ยกเลิก)เริ่มต้น 8,000 บาทตามประเภทคำขอและใบอนุญาต BOI/ทั่วไป
งาน ตม. (90 วัน / Re-entry / ใบถิ่นที่อยู่)เริ่มต้น 1,500 บาทตามประเภทงานเอกสาร ตม.
จดทะเบียนบริษัท / ห้างหุ้นส่วนเริ่มต้น 12,000 บาทไทย/ต่างชาติ/Treaty of Amity ราคาต่างกัน
ที่ปรึกษาและยื่นขอ BOIเริ่มต้น 50,000 บาทตามขนาดและประเภทโครงการ ปรึกษาก่อน
ใบอนุญาตธุรกิจเฉพาะทาง (TAT/อย./สุรา/ร้านอาหาร)เริ่มต้น 8,000 บาทตามประเภทใบอนุญาต
แก้ไขเปลี่ยนแปลงทะเบียนบริษัทเริ่มต้น 5,000 บาทเปลี่ยนกรรมการ/ทุน/ที่ตั้ง/ชื่อ
จดทะเบียนทรัพย์สินทางปัญญา (เครื่องหมายการค้า/ลิขสิทธิ์/สิทธิบัตร)เริ่มต้น 6,000 บาทในไทยหรือ Madrid Protocol
รับทำบัญชีรายเดือน/รายปี + ปิดงบเริ่มต้น 3,000 บาท/เดือนตามปริมาณเอกสารและขนาดกิจการ
ตรวจสอบบัญชี (CPA) + นำส่งงบเริ่มต้น 15,000 บาท/ปีตามขนาดงบและความซับซ้อน
วางแผน/ยื่นภาษี (VAT/PIT/CIT)เริ่มต้น 1,500 บาท/เดือนตามประเภทภาษีและรอบยื่น
บริหารเงินเดือน (Payroll) + ประกันสังคมเริ่มต้น 2,000 บาท/เดือนตามจำนวนพนักงาน
ขอ PAN Card (อินเดีย)เริ่มต้น 4,500 บาทบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคล
ร่าง/ทบทวนสัญญา (ไทย-อังกฤษ)เริ่มต้น 5,000 บาทตามประเภทและความยาวสัญญา
พินัยกรรม / จัดการมรดกเริ่มต้น 6,000 บาทร่างพินัยกรรมหรือตั้งผู้จัดการมรดก
กฎหมายอสังหาริมทรัพย์ (Conveyancing/Due Diligence)เริ่มต้น 15,000 บาทตรวจโฉนด + ตัวแทนทำนิติกรรมที่ดิน
ทนายว่าความ / ระงับข้อพิพาทเริ่มต้น 30,000 บาทตามประเภทคดีและทุนทรัพย์ ปรึกษาก่อน
อำนวยความสะดวก Expat (เปิดบัญชี/ใบขับขี่/ที่พัก/TM.30)เริ่มต้น 2,000 บาทตามรายการบริการที่เลือก
ประกันรองรับวีซ่า (Expat/เชงเก้น)เริ่มต้น 1,200 บาท/ปีตามแผนและอายุผู้เอาประกัน
เทียบวุฒิ / แนะแนวการศึกษาเริ่มต้น 3,000 บาทเทียบวุฒิหรือสมัครเรียนในไทย/ต่างประเทศ
บริการ VIP (Airport Fast Track/Limousine/งานด่วน)เริ่มต้น 3,500 บาทตามประเภทบริการพรีเมียม
ขอรับเงินบำนาญต่างประเทศ + Life Certificateเริ่มต้น 8,000 บาทตามประเทศและความซับซ้อนของเคส

* ราคาข้างต้นเป็น "ราคาเริ่มต้น" ค่าบริการจริงขึ้นกับประเภทเอกสาร จำนวน และความเร่งด่วน กรุณาสอบถามเจ้าหน้าที่ | Line: @NYCLI | โทร: 083-249-4999

คำถามที่พบบ่อย — ตรวจประวัติพนักงาน (HR)

ขอราคาฟรี

💬 ขอราคา + เช็กขั้นตอน — ทักทีมงานทาง LINE OA

ส่งข้อมูลให้เจ้าหน้าที่ NYC Legal ทาง LINE @NYCLI — ทีมงานตอบกลับพร้อมใบเสนอราคาภายใน 5-15 นาที ในเวลาทำการ ไม่มีค่าใช้จ่าย ไม่ผูกมัด

  • ปรึกษาฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย
  • ตอบกลับ 5-15 นาที
  • เก็บข้อมูลเป็นความลับ
📋 ดูข้อความตัวอย่าง (กดเพื่อคัดลอก)
สวัสดีครับ/ค่ะ ขอสอบถามราคาและขั้นตอนบริการตรวจประวัติอาชญากรรม

📍 พื้นที่/บริการ: ตรวจประวัติพนักงาน (HR)
🎯 วัตถุประสงค์: (สมัครงาน/ยื่นวีซ่า/แต่งงาน/ศึกษาต่อ)
🌍 ประเทศปลายทาง: 
⏱️ ต้องการใช้ภายใน: 

รบกวนแจ้งราคาและขั้นตอนด้วยครับ/ค่ะ ขอบคุณครับ/ค่ะ 🙏

ภาพรวมเชิงลึก ตรวจประวัติพนักงาน (HR)

การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามวัตถุประสงค์เฉพาะช่วยให้ได้เอกสารในรูปแบบที่ตรงกับความต้องการของผู้รับปลายทางมากที่สุด ความถูกต้องของเอกสารตั้งแต่ต้นทางคือหัวใจสำคัญที่ช่วยให้กระบวนการรับรองผ่านในครั้งเดียว เนื้อหาส่วนนี้สรุปสาระสำคัญที่ผู้ใช้บริการสำหรับตรวจประวัติพนักงาน (HR) (บริการตรวจประวัติอาชญากรรมครบ 50 เขตกรุงเทพฯ และ 77 จังหวัด)ควรทราบก่อนเริ่มดำเนินการ เพื่อให้เข้าใจภาพรวมทั้งกระบวนการตั้งแต่การเตรียมเอกสารจนถึงการส่งมอบ

บริการตรวจประวัติของเราออกแบบให้รองรับทั้งการใช้งานในประเทศและการยื่นต่อหน่วยงานต่างประเทศ การเตรียมเอกสารราชการเพื่อใช้ในต่างประเทศต้องอาศัยความเข้าใจขั้นตอนทางกฎหมายอย่างถ่องแท้ ทีมงาน NYC Legal & Notary Service ดูแลทุกขั้นตอนแบบครบวงจร ลูกค้าไม่จำเป็นต้องเดินทางไปติดต่อหน่วยงานราชการด้วยตนเอง เราประสานงานแทนพร้อมรายงานความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง

บริบททางกฎหมายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

การเข้าใจว่าเอกสารต้องผ่านการรับรองในระดับใดช่วยให้วางแผนเวลาและงบประมาณได้อย่างแม่นยำ ตั้งแต่ประเทศไทยเข้าเป็นภาคีอนุสัญญา Apostille ขั้นตอนการรับรองบางประเภทได้รับการปรับให้กระชับขึ้น การรับรองเอกสารเพื่อใช้ระหว่างประเทศอยู่ภายใต้กรอบกฎหมายไทยและข้อตกลงระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง

การเข้าใจบทบาทของแต่ละหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับตรวจประวัติพนักงาน (HR)ช่วยให้ผู้ใช้บริการมองเห็นภาพรวมของขั้นตอนและวางแผนได้อย่างแม่นยำก่อนเริ่มดำเนินการจริง

ทีมที่ปรึกษาให้คำแนะนำและตรวจสอบเอกสารร่วมกับลูกค้าในสำนักงานกรุงเทพฯ — ประกอบเนื้อหาหัวข้อ “ภาพรวมเชิงลึก ตรวจประวัติพนักงาน (HR)” ของบริการตรวจประวัติอาชญากรรมและหนังสือรับรองความประพฤติ
ทีมที่ปรึกษาให้คำแนะนำและตรวจสอบเอกสารร่วมกับลูกค้าในสำนักงานกรุงเทพฯ (ภาพรวมเชิงลึก ตรวจประวัติพนักงาน (HR))

กรณีการใช้งานที่พบบ่อย ตรวจประวัติพนักงาน (HR)

เอกสารและบริการที่เกี่ยวข้องกับตรวจประวัติพนักงาน (HR)มักถูกนำไปใช้ในหลายบริบท ได้แก่ เก็บเป็นหลักฐานส่วนตัวและการตรวจสอบประวัติของตนเอง รวมถึงขอใบประกอบวิชาชีพและการขึ้นทะเบียนกับสภาวิชาชีพ รวมถึงสมัครงานกับบริษัทเอกชน ธนาคาร และรัฐวิสาหกิจ ทั้งนี้รายละเอียดอาจแตกต่างกันตามข้อกำหนดของผู้รับปลายทาง

เราแนะนำให้ผู้ใช้บริการแจ้งวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนตั้งแต่ต้น เพื่อให้ทีมงานจัดเตรียมรูปแบบเอกสาร คำแปล และการรับรองได้ตรงตามที่ต้องใช้จริง ลดโอกาสที่จะต้องดำเนินการซ้ำในภายหลัง

เอกสารที่ต้องเตรียม ตรวจประวัติพนักงาน (HR)

เพื่อให้การดำเนินการตรวจประวัติพนักงาน (HR)เป็นไปอย่างราบรื่น ควรเตรียมเอกสารสำคัญให้ครบถ้วนตั้งแต่ต้น ได้แก่ 1) เอกสารต้นฉบับที่ต้องการดำเนินการ พร้อมสำเนาอย่างน้อย 2 ชุดสำหรับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 2) ข้อมูลการสะกดชื่อ-นามสกุลเป็นภาษาอังกฤษให้ตรงกับหนังสือเดินทางทุกตัวอักษร 3) หนังสือมอบอำนาจในกรณีมอบหมายให้ทีมงานดำเนินการแทน พร้อมติดอากรแสตมป์ให้ถูกต้อง 4) เอกสารประกอบเพิ่มเติมตามวัตถุประสงค์ เช่น หนังสือรับรองการทำงาน ทะเบียนบ้าน หรือใบทะเบียนสมรส 5) แบบฟอร์มคำร้องที่กรอกข้อมูลครบถ้วนและลงนามตามที่หน่วยงานปลายทางกำหนด

หากไม่แน่ใจว่าต้องใช้เอกสารใดบ้าง ทีมงานยินดีตรวจสอบรายการเอกสารให้ล่วงหน้าโดยไม่มีค่าใช้จ่าย เพื่อป้องกันความล่าช้าจากเอกสารที่ขาดหายหรือไม่ถูกต้อง

การเก็บลายพิมพ์นิ้วมือลงแบบฟอร์มเพื่อขอหนังสือรับรองความประพฤติและตรวจประวัติ — ประกอบเนื้อหาหัวข้อ “บริบททางกฎหมายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง” ของบริการตรวจประวัติอาชญากรรมและหนังสือรับรองความประพฤติ
การเก็บลายพิมพ์นิ้วมือลงแบบฟอร์มเพื่อขอหนังสือรับรองความประพฤติและตรวจประวัติ (บริบททางกฎหมายและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง)

ขั้นตอนการดำเนินงานโดยละเอียด

กระบวนการดำเนินงานตรวจประวัติพนักงาน (HR)ของเราออกแบบให้ตรวจสอบย้อนกลับได้ทุกขั้นตอน โดยลำดับหลักประกอบด้วย ขั้นที่ 1 ตรวจสอบความถูกต้องของตราประทับและลายมือชื่อรับรองก่อนส่งมอบเอกสารคืน ขั้นที่ 2 จัดเตรียมและแปลเอกสารโดยนักแปลที่หน่วยงานปลายทางยอมรับ พร้อมทวนสอบความถูกต้องสองชั้น ขั้นที่ 3 ตรวจสอบเอกสารเบื้องต้นและประเมินขั้นตอนที่จำเป็นตามประเทศหรือหน่วยงานปลายทาง ขั้นที่ 4 ยื่นรับรองต่อหน่วยงานตามลำดับที่ถูกต้อง เช่น กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ และสถานทูต ขั้นที่ 5 จัดส่งเอกสารที่ดำเนินการเสร็จแล้วถึงมือลูกค้าอย่างปลอดภัยพร้อมสรุปเอกสารทั้งชุด

ในแต่ละขั้นตอน ทีมงานจะอัปเดตสถานะให้ลูกค้าทราบ และตรวจสอบความถูกต้องก่อนส่งต่อไปยังขั้นตอนถัดไป เพื่อให้มั่นใจว่าเอกสารจะผ่านการรับรองได้ในครั้งเดียว

ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง

จากประสบการณ์ดูแลเคสจำนวนมาก ข้อผิดพลาดที่ทำให้เอกสารถูกตีกลับบ่อยที่สุดได้แก่ 1) ปล่อยให้เอกสารหมดอายุก่อนวันยื่นจริง โดยเฉพาะเอกสารที่มีอายุรับรองเพียง 3–6 เดือน 2) ไม่ได้เตรียมสำเนาและเอกสารประกอบให้ครบตามจำนวนชุดที่หน่วยงานกำหนด 3) ยื่นเอกสารผิดลำดับ เช่น ส่งให้สถานทูตก่อนผ่านการรับรองจากกรมการกงสุล ทำให้ถูกตีกลับ 4) กรอกข้อมูลส่วนบุคคลไม่ตรงกับหนังสือเดินทาง ทำให้หน่วยงานปฏิเสธการรับเรื่อง

การตรวจสอบรายละเอียดเหล่านี้ตั้งแต่ขั้นตอนแรกช่วยลดความเสี่ยงที่จะต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการแก้ไขภายหลังได้อย่างมาก โดยเฉพาะกรณีที่มีกำหนดการเดินทางหรือวันสัมภาษณ์ที่แน่นอน

การจัดเตรียมและจัดส่งเอกสารรับรองไปยังปลายทางทั่วโลก — ประกอบเนื้อหาหัวข้อ “กรณีการใช้งานที่พบบ่อย ตรวจประวัติพนักงาน (HR)” ของบริการตรวจประวัติอาชญากรรมและหนังสือรับรองความประพฤติ
การจัดเตรียมและจัดส่งเอกสารรับรองไปยังปลายทางทั่วโลก (กรณีการใช้งานที่พบบ่อย ตรวจประวัติพนักงาน (HR))

ปัจจัยด้านค่าใช้จ่าย

ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการตรวจประวัติพนักงาน (HR)ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ได้แก่ 1) ค่าธรรมเนียมราชการที่หน่วยงานแต่ละแห่งเรียกเก็บ ซึ่งเราแจกแจงให้เห็นอย่างโปร่งใส 2) ปริมาณและความยาวของเอกสารที่ต้องแปล ซึ่งคิดตามจำนวนหน้าและความซับซ้อนของศัพท์เฉพาะ 3) ความเร่งด่วนของงาน โดยบริการแบบด่วนจะมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมจากอัตรามาตรฐาน 4) ค่าจัดส่งเอกสารทั้งในประเทศและต่างประเทศตามน้ำหนักและปลายทาง

เราประเมินค่าใช้จ่ายทั้งหมดอย่างโปร่งใสและแจ้งให้ลูกค้าทราบก่อนเริ่มงานจริง ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง พร้อมออกใบเสร็จและใบกำกับภาษีเต็มรูปแบบทุกครั้ง

ระยะเวลาและการวางแผน

ช่วงวันหยุดยาวและเทศกาลอาจทำให้คิวของหน่วยงานราชการยาวกว่าปกติ ควรเผื่อเวลาไว้ล่วงหน้า การส่งสำเนาให้ทีมงานตรวจก่อนเข้าใช้บริการจริงช่วยให้พบข้อผิดพลาดได้ตั้งแต่เนิ่น ๆ โดยทั่วไปกระบวนการทั้งหมดใช้เวลาประมาณ 10–25 วันทำการ ขึ้นกับจำนวนขั้นตอนการรับรองที่เกี่ยวข้อง เราจะแจ้งกรอบเวลาที่ชัดเจนของตรวจประวัติพนักงาน (HR)ให้ทราบหลังตรวจสอบเอกสารเบื้องต้น เพื่อให้ลูกค้าวางแผนกำหนดการต่าง ๆ ได้อย่างมั่นใจ

มาตรฐานคุณภาพและการรับประกันงาน

งานแปลทุกชิ้นผ่านการทวนสอบโดยผู้ตรวจอิสระอีกคนก่อนออกใบรับรอง เพื่อลดความคลาดเคลื่อนให้เหลือน้อยที่สุด ทุกขั้นตอนมีการบันทึกและตรวจสอบย้อนกลับได้ ทำให้ลูกค้ามั่นใจในความโปร่งใสของกระบวนการ ข้อมูลส่วนบุคคลของลูกค้าถูกจัดเก็บอย่างปลอดภัยและใช้เฉพาะเพื่อการดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น

มาตรฐานเหล่านี้คือสิ่งที่ทำให้ลูกค้าองค์กรและบุคคลทั่วไปไว้วางใจให้เราดูแลงานตรวจประวัติพนักงาน (HR)อย่างต่อเนื่อง

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ ตรวจประวัติพนักงาน (HR)

เอกสารที่ได้รับการยอมรับในต่างประเทศแน่นอนหรือไม่? — เราดำเนินการตามลำดับการรับรองที่หน่วยงานปลายทางกำหนด จึงมั่นใจได้ว่าเอกสารมีผลใช้ได้อย่างเป็นทางการ

ใช้ระยะเวลาดำเนินการนานเท่าใด? — ขึ้นอยู่กับจำนวนขั้นตอนการรับรอง โดยทั่วไปอยู่ระหว่าง 10–25 วันทำการ และมีบริการแบบด่วนสำหรับงานเร่ง

รับดำเนินการเอกสารภาษาใดบ้าง? — รองรับการแปลและรับรองมากกว่า 60 ภาษา โดยนักแปลที่ขึ้นทะเบียนและได้รับการยอมรับจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ต้องเดินทางมาที่สำนักงานด้วยตนเองหรือไม่? — ไม่จำเป็น ลูกค้าสามารถส่งเอกสารและติดต่อผ่านช่องทางออนไลน์ได้ทั้งหมด ทีมงานดำเนินการแทนตั้งแต่ต้นจนจบ

บริการหลังงานและการติดตามผล

ลูกค้าสามารถขอสำเนาดิจิทัลของเอกสารที่ดำเนินการเสร็จเพื่อเก็บเป็นหลักฐานได้ หลังส่งมอบเอกสาร เรายังให้คำปรึกษาต่อเนื่องหากหน่วยงานปลายทางขอเอกสารเพิ่มเติมหรือมีข้อสงสัย เราเก็บประวัติการดำเนินงานไว้เพื่อความสะดวกหากลูกค้าต้องใช้บริการซ้ำหรือขอต่ออายุเอกสารในอนาคต

เป้าหมายของเราไม่ได้จบเพียงการส่งมอบเอกสาร แต่คือการเป็นที่ปรึกษาระยะยาวด้านตรวจประวัติพนักงาน (HR)ให้กับลูกค้าทุกราย

เหตุผลที่เลือกใช้บริการกับเรา

เราให้คำปรึกษาเบื้องต้นโดยไม่มีค่าใช้จ่าย และประเมินค่าใช้จ่ายทั้งหมดอย่างโปร่งใสก่อนเริ่มงาน เราดำเนินการตามมาตรฐานกฎหมายไทยและข้อกำหนดของหน่วยงานราชการอย่างเคร่งครัด พร้อมออกใบเสร็จและใบกำกับภาษีเต็มรูปแบบ ทีมงานของเราประกอบด้วยทนายความที่ขึ้นทะเบียนกับสภาทนายความและเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านเอกสารระหว่างประเทศ ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านตรวจประวัติพนักงาน (HR)ทำให้เราจัดการเอกสารได้ราบรื่นและตรงตามมาตรฐานของหน่วยงานปลายทาง

พร้อมให้บริการ ปรึกษาฟรี

ทีมงาน NYC Legal พร้อมให้คำปรึกษาทุกเรื่องเกี่ยวกับการตรวจประวัติอาชญากรรม รับรองเอกสาร Notary Public แปลเอกสาร และรับรองกงสุล

สำนักงานใหญ่: 61 ซอยลาดพร้าว 95 วังทองหลาง กทม 10310 | สาขาทั่วประเทศ