คู่มือขอใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติในไทย

ใครควรใช้คู่มือนี้

• นายจ้างที่จ้างพนักงานต่างชาติ
• ชาวต่างชาติที่เริ่มงานใหม่หรือย้ายนายจ้าง
• ผู้ที่ต้องต่ออายุใบอนุญาตทำงานประจำปี

รายการเอกสารที่ต้องเตรียม

ขั้นตอนดำเนินการทีละสเต็ป

1. ขั้นที่ 1: ตรวจคุณสมบัตินายจ้างและตำแหน่ง

   ตรวจอัตราส่วนพนักงาน ทุนจดทะเบียน และว่าตำแหน่งไม่อยู่ในงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ

   ระยะเวลาโดยประมาณ: 2–5 วัน

2. ขั้นที่ 2: จัดเตรียมเอกสารสองฝั่ง

   รวบรวมเอกสารบริษัทและเอกสารส่วนตัวของลูกจ้าง พร้อมแปลรับรองเอกสารต่างประเทศ

   ระยะเวลาโดยประมาณ: 1–2 สัปดาห์

3. ขั้นที่ 3: ยื่นคำขอใบอนุญาตทำงาน

   ยื่นต่อกรมการจัดหางานหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบตามพื้นที่/สิทธิพิเศษที่บริษัทได้รับ

   ระยะเวลาโดยประมาณ: ตามกำหนดของหน่วยงาน

4. ขั้นที่ 4: รับใบอนุญาตและตรวจรายละเอียด

   ตรวจชื่อ ตำแหน่ง สถานที่ทำงาน และวันหมดอายุให้ตรงกับความจริง

   ระยะเวลาโดยประมาณ: 1 วัน

5. ขั้นที่ 5: ดูแลต่อเนื่อง

   แจ้งเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง/สถานที่ทำงาน และวางแผนต่ออายุพร้อมวีซ่า

   ระยะเวลาโดยประมาณ: ตลอดอายุใบอนุญาต

ข้อควรระวัง (สาเหตุที่เอกสารถูกตีกลับบ่อย)

• ทำงานนอกขอบเขตที่ระบุในใบอนุญาต มีความเสี่ยงทางกฎหมาย
• วีซ่ากับใบอนุญาตทำงานต้องสอดคล้องกันเสมอ
• เปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ดำเนินการตามขั้นตอน ทำให้สถานะไม่สมบูรณ์
• เอกสารวุฒิการศึกษาต่างประเทศที่ไม่ได้รับรอง มักถูกขอเพิ่มภายหลัง

เคล็ดลับให้จบเร็วในรอบเดียว

• เริ่มกระบวนการก่อนวันเริ่มงานจริงอย่างน้อย 1 เดือน
• จัดแฟ้มเอกสารบริษัทมาตรฐานไว้ล่วงหน้า เพื่อใช้กับพนักงานรายถัดไป
• ทำปฏิทินรวมวันหมดอายุวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และรายงานตัว

ปัจจัยที่มีผลต่อค่าบริการและระยะเวลา

• ค่าธรรมเนียมตามระยะเวลาที่ขอ
• จำนวนเอกสารที่ต้องแปลและรับรอง
• ต้องดำเนินการวีซ่าควบคู่หรือไม่
• ความเร่งด่วน

ค่าบริการขึ้นกับเคสจริง — สอบถามเจ้าหน้าที่ทาง LINE โทรศัพท์ หรืออีเมล เพื่อรับใบเสนอราคาเฉพาะเคสของท่าน

คำถามที่พบบ่อย

แหล่งอ้างอิงทางการ

• กรมการจัดหางาน
• กระทรวงแรงงาน